القضايا المصرية

قضايا التعويض المدني: الإجراءات المتبعة في قضايا التعويض

قضايا التعويض المدني ما يتم رفعه من قبل الشخص المصاب بضرر قد تسبب له به شخص أخر سواء كان هذا
الشخص شخص طبيعي أم اعتباري مثل الشركات والمصانع والمنشآت الموجودة داخل الدولة، وطبقًا لما أعلن
عنه القانون المدني في المادة 163 أن كل شخص سواء كان اعتباري أو طبيعي في الدولة قد تسبب في إحداث
ضرر للغير ملزم بالتعويض عن هذا الضرر.

قضايا التعويض المدني

"<yoastmark

قضايا التعويض متنوعة وكل منها يقع عليه التزام مختلف لكن ما هي أشهر قضايا التعويضات في الدولة؟ من
أشهر القضايا المتعلقة بالتعويض في القانون المدني هي قضايا الحوادث سواء كان سيارة أو قطار، يمكن أيضًا أن
يكون التعويض نتيجة تأخر المقاول في التسليم عن الوقت المتفق عليه.

جدير بالإشارة هنا أن مكتب المحامي والمستشار ياسر سلامة يختص بالنظر في قضايا التعويض بكل أنواعها
بداية من الإجراءات الودية بين الأطراف للتعويض وصولًا لحكم التعويض في حال لم تجدي الإجراءات الودية نفعًا.

أنواع التعويض في القانون المدني 

لمكتب المستشار القانوني ياسر سلامة المرافعة والنظر في كل قضايا التعويضات بالقانون المدني حيث يضم
مجموعة من أفضل المحامين:

التعويض الاتفاقي 

ما هو التعويض الاتفاقي؟ يطلق على التعويض الاتفاقي اسم آخر وهو الشرط الجزائي، إنه اتفاق مسبق يتم بين
أطراف العقد على مقدار التعويض الملزم في حال عدم الالتزام في التنفيذ أو التأخير عن الوقت المحدد.

التعويض القانوني 

إن التعويض القانوني يتم تحديد مقداره من قبل المشرع المختص في هذا الأمر على أساس مجموعة من
النصوص التشريعية المحددة إلا أنه له أنواع أخرى دعونا نتعرف عليها فيما يلي:

  • تعويض قانوني عن تأخير تنفيذ التزام مادي

في القانون المدني المادة رقم 226 نصت على أنه في حال وجود التزام مالي ومقداره معلوم للطرفين أثناء طلبه
إلا أن المدين قد تأخر في تنفيذه في تلك الحالة يلزم بدفع مبلغ من النقود للتعويض عن التأخير مع فوائد بنسبة
4% إن كانت مسألة مدنية و5% إن كانت مسألة تجارية.

التعويض القانوني في قانون العمل 

"<yoastmark

قانون العمل في المادة 85 ينص على أنه في حال تشغيل الموظف في يوم عطلته يجب أن يحصل على أجره
للتعويض عن هذا اليوم، كما يجب على صاحب العمل أن يمنحه يوم أخر كعطلة له على مدار الأسبوع القادم.

في حال لم ينفذ صاحب العمل ما ينص عليه قانون العمل يحق للموظف أن يقوم برفع دعوى ضد صاحب العمل
للحصول على تعويض.

صيغة دعوى تعويض مدني

في عالم القانون، تُعتبر دعوى التعويض المدني وسيلة قانونية فعالة لتحصيل الحقوق واستعادة الأضرار التي لحقت بالأفراد نتيجة تصرفات غير مشروعة. تبدأ صيغة دعوى التعويض المدني بأهمية توضيح الأسس القانونية التي تدعم المطالبة، حيث يتعين على المدعي تقديم تفاصيل دقيقة حول الحادث أو الضرر الذي تعرض له، وما يثبت مسؤولية المدعى عليه.
يجب على النص السردي أن يصف بشكل واضح كيف أدى فعل أو إغفال المدعى عليه إلى الأضرار التي لحقت بالمدعي، مع تقديم أدلة وافية، مثل التقارير الطبية أو الفواتير، تدعم المطالبة بالأضرار. تقدم الدعوى أيضًا شرحًا للمسؤولية القانونية للمدعى عليه والطرق التي أخل فيها بالتزاماته، مما يوضح كيف أن التعويض المطلوب هو تعويض عادل ومنطقي.
إن صيغة دعوى التعويض المدني ليست مجرد وثيقة قانونية بل هي سرد للمعاناة التي يمر بها المدعي، وطريقة لاستعادة العدالة من خلال استرداد الحقوق المتضررة وإصلاح الأضرار التي لحقت به.

إجراءات قضايا التعويض المدني 

هناك وسيلتين من أجل اتباع إجراءات التعويض المدني يمكننا التعرف عليهم من خلال ما يلي:

  • التعويض من خلال محضر رسمي 

هل يتطلب وجود إجراء معين لكي يتم التعويض عن طريق محضر رسمي؟ في تلك الحالة يجب أن يقع ضرر مادي
على الشخص يؤدي لضرورة حصول هذا الشخص على تعويض، يحصل الشخص على تعويض من خلال محضر
رسمي لإثبات الواقعة كما يجب تحريره في وجود محامي المجني عليه.

وجود محامي المجني عليه أمر ضروري من أجل التأكد أن التعويض المادي ستقوم النيابة العامة بحفظه أو تبدأ
في التحقق به لتحديد جلسة، عندما يتم حفظ المحضر يبدأ محامي المجني عليه برفع دعوى التعويض مع إحضار
المستندات به.
للحصول على الاستشارات القانونية من مكتب المحامين للمستشار ياسر سلامة أو الذهاب إلى المقر الرسمي للمكتب اتصل بنا الآن.

إقرا المزيد:

اظهر المزيد

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى
Open chat
مرحبا !!!
كيف يمكننى مساعدتك ؟